Les leaders 4-H soutiennent les jeunes à mesure qu'ils apprennent en faisant
en leur offrant des conseils et des opportunités pour des rôles de leadership
significatifs dans leur club et communauté 4-H.
Les leaders 4-H peuvent être des professionnels employés par les services de
vulgarisation gouvernementaux. Ils peuvent être enseignants dans les
écoles. Ou des bénévoles dans la communauté. Quel que soit le type de
leader 4-H que vous êtes, votre rôle est essentiel au mouvement et à
l'expérience 4-H.
Quelles sont les responsabilités des leaders 4-H?
- Développez
une relation bienveillante avec les membres.
- Créez un
environnement sûr pour les membres 4-H.
- Offrir
aux jeunes la possibilité de développer leurs compétences
- Créer
des occasions pour les jeunes de valoriser et de pratiquer le service aux
autres.
- Permettez
aux jeunes de prendre des décisions et de diriger.
- Créez un
environnement inclusif.
- Restez à
jour et formé.
De quelles qualifications / compétences les leaders 4-H ont-ils besoin?
- Intérêt
sincère pour la sécurité et le bien-être des jeunes.
- Désir de
faciliter et de motiver les jeunes tout en favorisant l'estime de soi, les
compétences en matière de prise de décision, la responsabilité et le
leadership.
- Réussissez
le processus de formation des bénévoles.
- Capacité
à organiser l'information et le matériel et à déléguer la responsabilité.
- Capacité
à travailler et à communiquer efficacement à la fois verbalement et par
écrit.
- Désir de
motiver les parents et autres bénévoles
- Intérêt
à travailler en partenariat avec des jeunes, d'autres bénévoles et du
personnel professionnel dans un cadre éducatif.
- Volonté
d'adopter la philosophie, les politiques et les procédures de votre
organisation 4-H